워라밸뜻, 일과생활의 균형을 맞추는 일일생활 형태.

 

 

 

워라밸뜻은 일과 생활의 균형을 맞추어 일일생활을 할 수 있도록 하는 생활 형태입니다. 대부분의

사람들이 개인의 일과 생활의 균형을  유지하기를 원하지만 실제로 당성하는 경우는 매우 드뭅니다.

일을 하면서 내 인생을 즐기는 것을 균형 있게 배런스가 되어야 한다고 표현하는 것입니다. 그러나

현실에서는 워라밸뜻에 맞추기에는 어려운 시 점입니다.

 

 

워라밸뜻.

 

 

 

⦁ 워라밸의 뜻은 크게 일과 삶의 균형을 찾자는 의미다. work-life-balance를 줄여 쓰는 말입니다.

⦁ 일과 개인의 생활 균형을  유지하기 위해 일하고, 일을  한 보람은 생활로 전환이 되는 일과 생활 사

  이의 균형을 찾는 것입니다.

⦁ 그런데 워라밸뜻대로 일과 개인의 생활 균형을 유지하는 것이 정말 쉽지가 않습니다.

⦁ 요즈음 청년들이 제일 중요하게 생각하고 하는 말은 내가 적절히 일하고 나의 생활을 적절히 꾸미

  고 일과 생활의 밸런스를 맞추려고 하는 것입니다.

워라밸 장려금.

⦁ 워라밸 장려금은 전일제 근로자가 가정사인 가족 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등에   필요한 때

  소정근로시간 단축을 활용할 수 있도록 지원함으로써 다양한 일자리 수요를 충족시키고, 일과 삶

  의 조화에 도움을 주고 있습니다.

⦁ 근로자의 일과 생활의 균형 및 장시간 근로문화 개선을 위해 근로자의 소정근로시간 단축을 허용

  하거나 기업 전반의 실근시간을 단축한 중소ㆍ중견기업을 지원하는 제도입니다.

 

 

 

워라밸의 생활 특징

⦁ 일상생활을 하면서 직장의 업무 시간과 개인적인  시간을 명확히 구분하여, 불필요한 야근이나

  업무 과중을 줄이는 것을    목표로 하면서 여가시간을 충분히 활용을 하는 것입니다.

​⦁ 일과 개인의 생활 균형을 유지하기 위해 단순히 근무시간을 단축하는 것이 아니라 생산성을 유지

  하기 위해 효율적으로 시간활용을 하는 것입니다

​⦁ 개인의 여가시간을 활용하여 직장 번아웃이 되지 않는 방향으로 가족과의 유대관계 그리고 자기

  계발이 시간이 되도록 해야 합니다.

 

워라밸 활용하기.

​⦁ 직장과 가정의 가사로 인해 시네적 정신적 번아웃 현상을 탈피하여 건강한 생활을 유지하도록 해

  야 한다.

​⦁ 가정과 직장에서의 개인의 생활 균형을 유지하고 생산성향상을 효율적으로 높일 수 있도록 해야

  합니다.

​⦁ 우리들의 일상생활을 개인은 물론 직장과 사회와 서 접목하여 생산성이 있는 생활을 하도록 해야

  합니다.

 

 

워라밸 장려금 지원요건.

⦁ 매월 1일부터 말일까지 이르지 못하는 달(1개월을 채우지 못하는  달)에 대해서는 근로시간 단축

  활용일 수가 최소 15일 이상인 경우 장려금 지급합니다.

 

 

 

고용노동부 일생활균형