2024년 출산 바우처, 달라진 의료비ㆍ증액지원금 .

 

 

 

2024년부터 임신ㆍ출산 바우처 의료비 금액이 증액확대되어 지원됩니다. 우리 사회가 지금 고령화 세대에 접어들면서 사회적으로 큰 문재로 대두되고 있습니다. 신생아 출생도 저조하여 임신ㆍ출산을 국가적으로 지원을 하고 있습니다. 정부시책으로 지원하는 임신ㆍ출산의료비에 우리 모두 관심을 가져야 하겠습니다.

1. 임신ㆍ출산 의료비. 

 

 

 

▸2024년도부터 임신ㆍ출산 바우처 금액이 증액 확대 되어 지급됩니다. 신생아 출생률이 저조하여 정부에서 육아정책           일환으로 지원하는 금액입니다.

▸2024년도에 임신ㆍ출산ㆍ육아정책이 확대되면서 달라지는 것이 있습니다. 

▸저출산 고령화 사회로 진입이 되면서 경제적, 사회적, 문화적 다방면으로 문제화되고 있습니다.

▸인구정책이 단기간에 이루어지는 것이 아니기 때문에 긴 안목으로 우리 모두가 관심을 가져야 할 것입니다. 

 

2. 바우처 금액 증액 지원. 

구분	2023년 지급금액	2024년 지급금액 (개편)
임신ㆍ출산 의료비 바우처 금액	임신 1화당 일태아  100만원	2024년 1월 1일부터 태아당 100만원이 되도록 바우처 금액 추가지급
	다태아140만원
	분만취약지 20만원추가지급

3. 추가지급 금액.

구분	2023년 지급금액	2024년 지급금액 (개편)
추가 지급  2024년 1월 1일 부터적용	임신 1화당 일태아  100만원	다태아 140만원 지급
	다태아140만원	추가 지급 금액
	분만취약지 20만원추가지급	2태아 : 60만원 추가
		3태아 : 160만원 추가
		4태아 : 160만원 추가
		5태아 이상은 태아당 100만원 추가

※ 2023년 임신하여 2024년도에 출산 예정이라도, 이미 바우처를 받았던 사람도 작용된다.

※ 둘 이상의 태아를 20주 이상 임신 유지하거나 다태아를 출산하는 경우에는 추가지급 신청가능.

4. 기타 해당사항.

구분	2023년 지급금액	2024년 지급금액 (개편)
첫만남 이용권 지원금액 확대	출생순서와 상관없이 무조건 200만 원 지급	2024년부터둘째이상부터 300만 원으로  금액확대. 쌍둥이의경우 : 200+300=500만 원 지급
배우자 출산휴가 기간	근로자의 배우자가 출산 시, 태아 수 상관없이 출산휴가 기간을 10일간 유급사용가능	하반기 부터 다둥이출산의 경우 10일~15일로 확대. 중소기업 직원의 배우자 출산휴가 급여 기간은 5일~10일로 확대될예정.
고위험 임산부 의료비 및 미숙아 /선천성 이상아 의료비 지원확대	고위험 임산부 의료비 및 미숙아 /선천성  이상아 의료비 지원. 모두 기준 중위소득 180% 이하 가구만 가능.	2024년 소득 기준폐지, 누구나 지원 받을수 있음. 또한 선천성 이상아에 대한 의료비지원기간. 1년4개월~2년까지 확대 예정

※ 난임 시술비 지원 소득기준도 폐지될 예정이다. 

※ 하반기부터 다둥이출산의 경우 10일~15일로 확대. 중소기업 직원의 배우자 출산휴가 급여 기간은 5일~10일로

    확대 될 예정.  

※ 2024년 소득 기준폐지, 누구나 지원받을 수 있음. 또한 선천성 이상아에 대한 의료비지원기간. 1년 4개월~2년까지

    확대될 예정