반응형 육아휴직제도 # 자녀돌봄해소 # 생활안정 # 육아휴직제도 # 자녀돌봄해소 # 생활안정 #육아휴직제도 #자녀돌봄해소1 육아휴직제도, 자녀돌봄해소ㆍ근로자의휴식. 육아 휴직 제도는 영유아 자녀들 돌봄을 하고 생활안정을 가지면서 일정기간동안 육아부담을 해소하는 제도입니다. 근로자에게 지원하는 육아휴직은 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 가정의 안정된 생활을 유지할 수 있도록 하는데 목적이있습니다. 1. 육아휴직제도. - 육아휴직제도는 제 119조에 의해 시행되는 것입니다. - 임신 중인 여성 근로자나, 근로자의 만8세 이하 또는 초증학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사업주에게 휴직 을 신청하는것 입니다. - 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한다. 그리고 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. - 육아휴직은 성별에 로 인한 차별을 두지않고 남여 모두 신청 가능하다. - 특히 여성의 자녀들의.. 2024. 1. 26. 이전 1 다음 반응형
