반응형 전체 글682 육아기근로시간, 자녀양육ㆍ근로시간단축 신청일정. 육아기 근로시간 단축은 사업장에서 근무하는 근로자의 영유아 자녀를 양육하기 위해 근로시간을 단축지원하는 것이다. 근로자의 자녀양육에 소정의 근로시간을 단축하여 제공되므로 안정된 가정생활을 유지하도록 도움을 주는 것입니다. 육아기 근로시간은 자녀양육을 위해 근로시간단축을 제공하는것입니다 ▸ 육아기 근로시간 단축 개념. 육아기 근로시간 단축은 사업장에서 근속기간이 6개월 이상 된 근로자여야 합니다. 근로자의 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사업주에게 근로시간 단축을 신청할 수가 있는 제도이다. 근로자가 어린 자녀의 돌봄을 할 수 있도록 일주일에 15~35시간 이내로 근무시간을 조정할 수 있도록 사업주가 제공을 한다. 근로자의 가정생활을 지원하는 사업주의 배려로 자녀 돌봄에 많.. 2023. 12. 25. 육아휴직, 육아양육부담해소ㆍ생활안정. 육아휴직은 근로자가 육아양육부담해소로 생활안정을 찾고 일상생활에 전염하도록 지원하는 제도입니다. 근로자의 자녀가 만 8세 아하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀와 영유아를 양육하는데 육아부담 해소에 큰 도움이 될 것입니다. 육아휴직을 신청하여 편안한 삶을 누리기를 바랍니다. ▸육아휴직 개념. 육아휴직은 여성 근로자가 임신 중이거나, 근로자의 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사업장에 신청하여 소정기간을 휴직하는 것입니다. 근로자의 육아양육부담을 해소하고 생활안정과 고용안정을 도모하는데 도움이 됩니다. 그리고 기업의 숙련된 인력 확보를 위하여 지원하는 제도입니다. ※ '20.2.28. 부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 '21.11.19... 2023. 12. 24. '24년 무제한교통카드, 고물가시대ㆍ가계부담덜어주기 무제한교통카드는 고물가시대에 가계부 담을 덜어주기 위해 서울시에서 도입되는 대중교통카드입니다. 일반대중교통 서비스를 만들어 시민들에게 혜택을 주기 위해 지원되는 사업입니다. 대중교통을 위한 카드로 출시되기 때문에 교통혼잡을 줄이는데 일조를 하게 되며 교통비 부 담을 줄일 수 있습니다. ► 무제한 교통카드. 무제한 교통카드는 월 6만 5천 원이며 대중교통이용이 무제한이다. 가계부 담을 덜고 기후위기 대응을 위한 대중교통수단분담에 활용되는 단초로 될 것이다. 본 상품이 출시되면은 대중교통 연계로 사각지대 해소에도 많은 도움이 될 것으로 예상을 한다. 교통카드하나로 서울시내 지하철, 시내버스, 마을버스, 공공자전거 따릉이까지 원스톱 무제한 이용할 수 있다. 그리고 기후위기 대응의 단초를 마련한다는 방침이다. .. 2023. 12. 23. 육아휴직급여, 통상임금적용ㆍ지원대상 및 신청일정. 육아휴직급여는 근로자가 직장 근무기간에 출산 후 근로자에게 일정금액의 휴직급여를 제공하는 제도이다. 육아휴직급여지급을 통해 가정에서 안정적 돌봄을 할 수 있으며 가계부 담을 줄일 수가 있다. 육아휴직급여는 통상임금을 적용하여 지급하오니 제반서류를 제출하여 가급적 빨리 신청하시기 바랍니다. ► 육아휴직급여. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 가정양립 지원에 관한 법률 제19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받는 제도이다. 그리고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 통상임금의 100분의 80(상한액 월 150만 원, 하한액 월 70만 원)을 육아휴직 급여액으로 지급한다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 가정에서 안정된 생활로 돌봄을 할 수 있.. 2023. 12. 22. 이전 1 ··· 113 114 115 116 117 118 119 ··· 171 다음 반응형
